公司员工手册范本(标准版)
word版- 软件大小：20KB
- 软件语言：简体中文
- 更新时间： 2021-07-31
- 软件类型：国产软件
- 运行环境：win系统
- 软件等级 :
- 介绍说明
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公司职工手册范本(规范版)是为用人企业单元供给的规范版职工手册范本，顺序引见了入职引导、离任手续、职工顺序、培养和训练、观察、报酬、放假、保障、赏罚、其余等实质，简单企业公司按照本人的须要自行安排！
职工手册规范版入职引导：
1、部分材料
1.1 新职工报到时，须向行政人事部交验身份证、户口册、学力表明、处事表明（离任表明）、相关资历文凭等证件复印件及灵验通讯地方。
1.2 如有部分材料有变动或弥补时，请职工在 30天内奉告公司行政人事部，并供给相映材料，以保证与职工相关的各项权力（全名、接洽办法、户口地方及现地方、展示重要情景时的接洽人、培养和训练毕业或深造结业情景）。
1.3 公司倡导耿直淳厚，并保持查看职工所供给部分材料的权力，如有荒谬，公司将依照处事公约法的规则废除处事公约。
2、报到步调
2.1 接到委派报告后，应在指定日子到公司行政人事部报到，填写关系表格，如因故不许准时前去，应提早与相关职员博得接洽，另行决定报到日子。报到步调囊括：
2.1.1 到行政人事部处置报到备案手续，由总司理安置入职部分；
2.1.2 聆取关系产物材料，当选螺纹；
2.1.3 与试用部分控制人会见，并与控制人指定的入职启蒙人会见；
2.1.4 接收行政人事部的入职培养和训练；
2.1.5 接收部分培养和训练及处事安置。
3、入职启蒙人
3.1 职工试用功夫，公司会为其指定相映的入职启蒙人，以扶助新职工尽量符合情况，尽早加入处事状况。入职启蒙人的工作囊括向新人员引见本部分本能、职员情景、解说本员工作实质和诉求，扶助领会公司相关准则和规则。任何相关处事的简直工作，如运用办公室摆设、就餐、用车、报销等，新职工都可接洽入职启蒙人。
3.2 新职工对公司的轨制或过程有任何迷惑之处，也可接洽行政人事部。
3.3 新职工7天之内为查看期，没有报酬。
4、试用与转正
4.1 职工试用期在职工与公司签署的处事公约中给予精确。在试用期内，即使职工感触公司本质情景、兴盛时机与预期有较大差异，或因为其它原所以确定摆脱，可照章提出免职，并按规则处置离任手续；相映的，公司也有权在试用功夫照章废除处事公约，试用期为1至3个月。
4.2 职工试用期满前观察及格的，可填写《职工转正请求表》，由试用部分控制人签订看法，分担总司理考查后，报行政人事部存案。需由公司总司理审查批准。
5、处事公约
5.1公司按《处事公约法》的规则与创造处事联系的职工签订书面处事公约。
5.2公司与职工有权依照《处事公约法》的规则变换、废除、中断处事公约。
5.3公司行政人事部控制职工的雇用、解职等处事。
5.4公司行政人事部实行处事公约处置的各项简直处事，简直如次：
5.4.1职工处事公约的签订、变换、中断及废除均由行政人事部控制简直处置。
5.4.2行政人事部创造处事公约台帐并控制对处事公约进动作态盯梢。
关系证明：
1、本《攀xxxxxxx有限负担公司职工手册》（以次简称“职工手册”或“手册”）按照《中华群众民主国处事法》、《中华群众民主国处事公约法》、《中华群众民主国处事公约法实行规则》及其余关系法令规则以及公司规则，就公司职工处置的基础事变而拟订，为职工供给相关权力、负担的精细材料。
2、本手册实用于经公司行政人事部接受委派的一切职工。
3、本手册所称“公司”特指永正源商业贸易有限负担公司。
4、本职工手册形成公司规定轨制的一局部。
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