北极光绩效管理客户端功效完备且运用本领大略的一个不妨管理企功绩效的软件,赶快天生职工子账号,精细分门别类构造扶助高效管理各别的绩效消息,为凡是办公室提高了更高的功效。
北极光绩效管理pc版简介
公司的筹备情景是好是坏,绩效在很大水平上确定了这件事。北极光绩效管理软件是一种大略易用的绩效管理东西,它不妨赶快建立本人的绩效管理体例,普及管理职员的功效,并灵验地举行绩效管理。
北极光绩效管理免费版功效
1.开设职工账户
2.调配子工作
3.为公司中的每部分树立确定的冲刺/工作克日(冲刺),以普及完全功效(从scrm进修)
4.控制人\加入者树立
5.完备的权力管理
6.比拟沟通角色和地位的各别职员的展现
7.截至日子树立(截至日子)
8.要害性\重要度的“二象限”排序
9.按周/月/季度/年计划部分和共青团和少先队的绩效
10.更多功效正在等候您领会和创造。该软件还扶助最大水平的自设置功效,而且不妨赶快对您本人的绩效管理体例举行软件化和步调化
11.工作跟进,工作评阅,实行
运用本领
1.中央的一系列按钮是功效操纵名目。
过程:翻开过程模块,不妨独立\批量树立过程状况;不妨在管理后盾中树立每个角色的进程
2.默许排序是按照自增数字(即默许创造功夫程序)以差异的程序陈设的。
可选排序是最新的后续功夫排序。u/up叶序,d/down降序
3.在右上角的树立名目中,每个用户都不妨自设置本人的构造。
4.每行的结果一列是操纵名目。顺序对应中央操纵按钮的第一个可用名目。
察看:第一个默许的可用察看页面
关系名目:第一个默许的可用创造管理名目
编纂:第一个默许的可用编纂页面
子名目:第一个默许的可用创造子名目
5.中央操纵按钮下的统计计划。
工作总量,指一切【工作权重】的积聚
绩效积聚评阅为,一切【评阅】X【工作权重】/100
小明实行【工作权重】10的工作比方做报表,获得主管【评阅】80
那么小明此项工作本质得分即是10*80/100=8
一段功夫的积聚评阅/工作总量,就能大概反馈一部分的功效
6.子项手段深度由默许的绿色压痕条引导。即使选中查问中的【上头等工作】,则一切工作将搜集在根节点下,而后按创造程序排序。
查问[根节点]代办,仅查问根节点为一定编号的工作。查问【深度】,即缩进
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