考勤管理制度模板
pdf版- 软件大小：12KB
- 软件语言：简体中文
- 更新时间： 2021-07-31
- 软件类型：国产软件
- 运行环境：win系统
- 软件等级 :
- 介绍说明
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公司考勤管理轨制沙盘是为典型公司职工平常上班的程序制造的考勤管理轨制范文，实用于理想职工，涵盖了告假实质、处事功夫、考勤功课、考勤实质等，简单牵制职工遵照处事岗亭，不得随便擅离任守，激动职工更好为公司效劳！
公司管理考勤轨制如何拟订？
案例实质：
一、考勤手段
1、为了典型职工平常处事功夫，保护公司平常处事程序，特拟订本轨制。
2、本轨制实用于公司各个部分一切职工。
二、考勤实质
1、公司考勤举行由接待室管理的细工考勤表轨制。
2、诉求：职工在处事功夫遵照岗亭，不得擅离任守，严禁在处事功夫从事与处事无干的震动，职工必需按照公司左右班功夫，不得迟到、早退或旷工。
3、职工按规则功夫到（离）岗处事功夫一经引导接受离动工作岗亭者，即为擅离任守，按旷工论。
4、考勤应知：
（1）15秒钟以内为迟到，提早15秒钟以内放工视为早退。
（2）迟到15秒钟之上按旷工全天论。
（3）迟到、早退累计三次按旷工全天论。
（4）因偶发事变迟到胜过15秒钟之上包办公室查明属实可准予补办告假。对旷工者，应责成其作出版面查看，并按管理轨制罚款。
三、考勤表管理
1、接待室要举行庄重的考勤记载，备案当天考勤表，不得后补，须运用一致的假期标记。
2、每天凌晨上班功夫（早7：00）及时到点卯处列队举行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工管理。
3、接待室大概时到各部分查岗，应在岗而不在岗者，按旷工全天论。
4、职工因处事须要里面安排时，考勤表应由接待室管理安排。
5、因公出勤，应于出勤前到接待室管理人为考勤，出勤中断后，需到接待室报到。
6、考勤表由接待室汇中国人民解放军总后勤部于当月月尾上交财政部。
四、放假及其余假期
1、每月职工可公休2天，公休时需提早到接待室请求，限于于周六周日。
2、其余假期需填写《职工告假条》并经总司理审查批准。
3、每月事假不得胜过2天，事假当天扣发当天报酬。
4、病休经公司指定调理单元表明后，按照本质情景，由总司理审查批准，核给病休，病休每天发10元扶助。病休不行分隔运用。
5、职工有3个处事日的婚假，适合早婚优生优育（男满25周岁，女满23周岁）赞美7天。婚假不行分隔运用，每天发10元扶助。
6、处事满三年之上，早婚且一胎的女职工享有90天的贯串产假，处事一年之上三年以次产假60天，每天扶助8元。处事生气一年者不享有扶助，按事假管理。
7、职工的嫡派支属（双亲、夫妇、后代、姑舅、丈人母）悲惨死亡时，职工享有不胜过3日的丧假，丧假每天扶助10元，可在一个月内分隔运用。
8、法定节假期由公司安置放假。
9、婚假、丧假、产假、病休需关系表明及格后，总司理审查批准。
10、外出必需到接待室打外出证，外出证由径直引导签名，并证明事由、外出功夫和归来功夫。
11、告假过程：A告假职工到接待室聆取《职工告假条》B告假职工持单到本部分控制人审查批准C总司理审查批准D告假职工持单到接待室做考勤存案。
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